View job here

Merz Aesthetics is een internationaal bedrijf op het gebied van esthetische geneeskunde. Ons brede productassortiment staat synoniem voor topkwaliteit in elk van hun categorieën en wordt wereldwijd hoog gewaardeerd door professionals. Als Merz Aesthetics maken we deel uit van de Merz Group, met ons EMEA-hoofdkantoor in Frankfurt am Main, Duitsland. Ons wereldwijde hoofdkantoor is gevestigd in Raleigh, North Carolina, VS. Elke dag zetten meer dan 3.000 medewerkers in 26 landen zich in om de schoonheid van de huid te herstellen en te behouden. Wilt u deel uitmaken van ons succesverhaal in de Benelux? Kom dan werken bij Merz Aesthetics!

De volgende verantwoordelijkheden wachten op jou:

  • Beheren van grootboekafstemmingen, intercompany-transacties en maandafsluitingsactiviteiten. 

  • Opstellen van financiële rapportages, cashflowoverzichten en ondersteunen bij het opstellen van de jaarrekening. 

  • Monitoren van prestaties versus budget en bijdragen aan planning- en forecastprocessen 

  • Zorgen voor compliance met interne controles, SOP’s en auditvereisten. 

  • Ondersteunen bij BTW- en vennootschapsbelastingaangiftes en beheer van vaste activa. 

  • Bijdragen aan procesverbeteringen, automatisering en optimalisatie van SAP/Power BI. 

  • Back-up voor verwerking van inkoopfacturen, bankmutaties, betalingen en onkostendeclaraties tijdens vakantieperiodes van de Accountant. 

Wat wij van jou verwachten:

  • Aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare rol. 

  • Een afgeronde hbo-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of vergelijkbaar. 

  • Ervaring met financiële software (sterke voorkeur voor SAP) en aanvullende ervaring met PowerBI. 

  • Beschikbaar voor 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar.  

  • Woonachtig in omgeving Breda omdat je minimaal 2 dagen in de week op kantoor werkzaam zal zijn. 

  • Affiniteit met de esthetische sector. 

  • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 

Wat je van ons mag verwachten:

  • Mensen staan centraal: bij Merz Aesthetics kunt u een open werkcultuur verwachten met platte hiërarchieën en korte besluitvormingsprocessen. U werkt samen met collega's van over de hele wereld. En als het leven een onverwachte wending neemt en u hulp of advies nodig heeft, kunt u altijd rekenen op onze verschillende interne en externe support. 
  • Gezin en werk: onze medewerkers moeten hun gezins- en werkverplichtingen kunnen combineren. In de EMEA-regio zijn we bekroond met de certificeringen ‘Top Employer’ en ‘Great Place to Work’ voor ons uitstekende HR-beleid en onze werkcultuur.
  • Harmonie tussen werk en privé: onze tijd is kostbaar en onze dagelijkse routines zijn individueel. Om u te helpen werk en vrije tijd met hun tegenstrijdige eisen te combineren, hebben we flexibele werktijden ingevoerd. Onze medewerkers profiteren ook van royale regelingen voor jaarlijks verlof.
  • Voortdurende bijscholing: uw persoonlijke en professionele ontwikkeling is voor ons de sleutel tot succes. Om dit te bevorderen, voeren we regelmatig ontwikkelingsgesprekken en faciliteren we een breed scala aan management- en specialistische trainingen, soft skills-cursussen, e-learningcursussen, taalcursussen en coachingsessies.